Meta, maliyetleri düşürmeye ve operasyonları düzene sokmaya yönelik kapsamlı bir planın parçası olarak üçüncü işten çıkarma dalgasını başlattı. Yeni işten çıkarma kararı, Nisan ayında teknik rolleri etkileyen önceki işten çıkarmaların ardından Meta’nın iş gruplarındaki çalışanları hedefliyor. Kasım 2022’den bu yana 21.000 işten çıkarma ile Meta, üretkenliği artırmayı, ekonomik zorluklara uyum sağlamayı ve zayıflamış bir dijital reklamcılık pazarına girmeyi hedefliyor.
Kasım 2022’deki ilk tur 11.000 çalışanı etkiledi. Mart 2023’teki ikinci ilaç yaklaşık 4.000 işçiyi etkiledi. Şimdi yaklaşık 6.000 işçi daha işini kaybetmek üzere gibi görünüyor.
Yeni işten çıkarma dalgası, kullanıcı deneyimi, pazarlama, işe alma ve mühendislik rollerindeki kişileri içeriyor. Meta, özellikle son işten çıkarmalar hakkında yorum yapmaktan kaçındı, ancak CEO Mark Zuckerberg’in şirketin iş kümelerinde Mayıs sonunda başlayacak işten çıkarmalar hakkında daha önce yaptığı bir duyuruya atıfta bulundu.
Devam eden yeniden yapılanma çabaları, Meta’nın daha çevik bir şirket olma stratejisinin bir parçasıdır. Mark Zuckerberg, bu önlemlerin gerekliliğini sık sık vurguluyor ve bunları şirketin uzun vadeli vizyonu ve artan iş performansı doğrultusunda yaptığını söylüyor.
Nisan ayında Meta, ilk çeyrek gelirinin yıllık %3 artışla 27.91 milyar $ olduğunu bildirdi. Bu büyüme, art arda üç azalan gelir dönemini takip etmişti.
